Die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien gab den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Sicherheit.
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Beratung zum Thema Outplacement | Informationsmaterial, Musterverträge, Kostenkalkulation, Angebot | |
Entscheidung | ||
Mitarbeiter-Information | Projektplanung, Vertragserstellung, Administration | |
Beginn des Outplacements | ||
Im Unternehmen | Externes Projektbüro | |
Module des Outplacements: Trennungsmanagement · Potenzialermittlung · Orientierung und Bewerbung · Qualifizierung · Entwickeln von Marketingstrategien, Stellenakquise · Beratung zur Existenzgründung | Regelmäßige Beiratssitzungen | |
Ende des Outplacements / Nachbetreuung | Abschlussbericht, Abschlussrechnung |