Wichtig ist eine gute Zusammenarbeit mit allen Verantwortlichen. So können wir erfolgreiche Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten und durchführen.

Arnd Klischies, weitblick-Berater

Personalentwicklung - erhalten und qualifizieren

Lebenslanges Lernen und Qualifizierung für neue Aufgaben wird aufgrund der fehlenden Bewerber am Markt in allen Funktionsbereichen eines Unternehmens mehr und mehr zum Thema. Seien Sie einen Schritt voraus. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihren Bedarf und leiten daraus die nächsten Handlungsschritte ab. Nutzen Sie Ihr bereits vorhandenes Mitarbeiterpotential.

Inhalt Vorteile Bausteine Referenzen / Beispiele Förderung

Neue und andere Anforderungen an Berufsprofile

Ob Umschulungen, Anpassungsqualifizierungen oder generelle neue/andere Anforderungen an die einzelnen Jobprofile: qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden für die Zukunft.

Vorbereiten von Nachwuchs(führungs)kräften

Mit Hilfe einer professionellen Beratung können Spezialisten sowie Nachwuchs(führungs)kräfte frühzeitig erkannt und entsprechend vorbereitet werden.

Mitarbeiterbindung

Über eine größere Zufriedenheit der Mitarbeitenden, einer höheren Leistungsmotivation und einer emotionalen Bindung an das Unternehmen zu erzielen, ist eine Strategie erforderlich, die uns alle zum umdenken zwingt.

Informieren Sie sich über Möglichkeiten der Personalentwicklung Sprechen Sie uns an