Bei drohenden Kündigungen sind die Arbeitnehmervertretungen besonders gefordert. Sie müssen die Unsicherheit, Verzweiflung und Mutlosigkeit ihrer Kolleginnen und Kollegen auffangen und den Stellenabbau möglichst sozialverträglich gestalten. Bei der Gestaltung von Sozialplänen ist es wichtig, nicht nur auf Abfindungen zu setzen, sondern mit Transfersozialplänen den betroffenen Beschäftigten, Chancen auf eine berufliche Neuorientierung einzuräumen.
Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Projekten bieten wir Ihnen bereits im Vorfeld von Transferprojekten Unterstützung an, um zielführende und passende Vereinbarungen auszugestalten. Mit der Transferagentur und der Transfergesellschaft (= Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft TQG) stehen Ihnen zwei Instrumente zur Verfügung, die von der Bundesagentur für Arbeit gefördert werden.
