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Transfergesellschaft mit weitblick

Die große Verbindlichkeit zwischen Projektleitung und Betriebsrat hat eine besondere Vertrauenssituation geschaffen.

Peter Brauer, Betriebsratsvorsitzender der Schwing GmbH

Zukunftssicherheit mit einer Transfergesellschaft oder Transferagentur

Wenn in einem Unternehmen Personal abgebaut werden muss, stehen Sie als Betriebsrat in einer besonderen Verantwortung. Machen Sie sich stark für die Einrichtung einer Transfergesellschaft oder Transferagentur. Damit bieten Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen eine neue zukunftssichere Perspektive.

Bei drohenden Kündigungen sind die Arbeitnehmervertretungen besonders gefordert. Sie müssen die Unsicherheit, Verzweiflung und Mutlosigkeit ihrer Kolleginnen und Kollegen auffangen und den Stellenabbau möglichst sozialverträglich gestalten. Bei der Gestaltung von Sozialplänen ist es wichtig, nicht nur auf Abfindungen zu setzen, sondern mit Dieser Sozialplan bildet die Grundlage von Regelungen zum Transfer von Arbeitnehmern /-innen in andere Beschäftigungsverhältnisse.
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den betroffenen Beschäftigten, Chancen auf eine berufliche Neuorientierung einzuräumen.

Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Projekten bieten wir Ihnen bereits im Vorfeld von Transferprojekten Unterstützung an, um zielführende und passende Vereinbarungen auszugestalten. Mit der Die Beschäftigten erhalten schon während der laufenden Kündigungsfrist Unterstützung bei der Neuorientierung und der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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und der Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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(= Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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TQG) stehen Ihnen zwei Instrumente zur Verfügung, die von der Die zuständige Arbeitsagentur berät die Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen über die Förderungen von Transfermaßnahmen.
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gefördert werden. 

weitblick-Leistungen

Unsere Leistungen im Vorfeld von Transferprojekten

  • Wir beraten Sie umfassend über die verschiedenen Ausgestaltungsmöglichkeiten und Leistungsbausteine
  • Wir versorgen Sie mit entsprechendem Informationsmaterial zur Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
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    Ihrer Kolleginnen und Kollegen
  • Wir unterstützen Sie bei Gesprächen mit der Unternehmensleitung
  • Wir geben Hinweise zur Gestaltung des Dieser Sozialplan bildet die Grundlage von Regelungen zum Transfer von Arbeitnehmern /-innen in andere Beschäftigungsverhältnisse.
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  • Wir beraten Sie hinsichtlich des Dieser Vertrag wird zwischen den jeweiligen Beschäftigten, dem Arbeitgeber und der weitblick-TQG geschlossen.
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Unsere Leistungen während des Transferprojektes

  • Gestaltung der Verträge mit allen Beteiligten
  • Motivation und Aktivierung der Beschäftigten in der Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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    zur selbstständigen und individuellen Suche nach einem neuen Arbeitsplatz
  • Regelmäßiges Professionelle Begleitung von Personen in Situationen der Veränderung oder bei der Neu-Orientierung
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    in ortsnahen Unsere Büros erleichtern die Beratung vor Ort und garantieren einen problemlosen Ablauf für alle Beteiligten.
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  • Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
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    -, Die Bildungsberatung sowie die Kontaktaufnahme zu geeigneten Bildungsträgern gehören zu den Kernaktivitäten des Transfers.
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    - und Vermittlungsleistungen
  • Nutzen von Kontakten zu regionalen Unternehmen und weiteren Partnern
  • Wir bieten Unterstützung bei der Umsetzung der beruflichen Selbstständigkeit und vermitteln Kontakte zu verschiedenen Fördereinrichtungen.
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  • Begleitende Regelmäßig stattfindenden Sitzungen, auf denen sich alle beteiligten Parteien über die Transferarbeit austauschen .
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    mit Informationen zum aktuellen Projektstand
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