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Outplacement mit weitblick

Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.

Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH

Sozialverträgliche Lösung: Berufliche Neuorientierung mit Outplacement

Bieten Sie Ihren ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen mit Outplacement die Möglichkeit für eine berufliche Neuorientierung. weitblick unterstützt Sie beim gesamten Outplacement-Prozess – von der strategischen Beratung, über die Durchführung von Einzel- oder Gruppen-Outplacements bis zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.
Inhalt Vorteile Bausteine Referenzen / Beispiele

Unterstützung für die Beschäftigten

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Bei drohendem Stellenabbau sind schnelle Unterstützungsangebote gefragt, um den Beschäftigten neue Perspektiven aufzuzeigen und in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu verhelfen. Gerade für kleinere Unternehmen oder wenn nur Einzelne von dem Stellenabbau betroffen sind, kann Outplacement eine gute Lösung sein.

Sie als Arbeitnehmervertreter /-innen können beim Arbeitgeber darauf hinwirken, dass Ihren von der Kündigung bedrohten Kolleginnen und Kollegen eine systematische Outplacementberatung angeboten wird. Damit unterstützen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine neue Tätigkeit in einem anderen Unternehmen zu finden. 

Outplacement bietet Ihnen die Flexibilität, mit gezielt eingesetzten Modulen wie zum Beispiel Coaching oder Bewerbungstraining neue Perspektiven für Ihre Belegschaft zu schaffen. Wir beraten hierzu individuell.

weitblick-Leistungen

weitblick-Leistungen

Nicht nur Sie als Beschäftigte, sondern auch Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsräte und die verbleibenden Mitarbeiter /-innen benötigen in diesem Prozess Unterstützung. Deshalb bieten die weitblick-Berater /-innen Ihnen folgende Leistungen an:

Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der beruflichen Neuorientierung! Sprechen Sie uns an