Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.
Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.
Bei drohendem Stellenabbau sind schnelle Unterstützungsangebote gefragt, um den Beschäftigten neue Perspektiven aufzuzeigen und in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu verhelfen. Gerade für kleinere Unternehmen oder wenn nur Einzelne von dem Stellenabbau betroffen sind, kann Outplacement eine gute Lösung sein.
Sie als Arbeitnehmervertreter /-innen können beim Arbeitgeber darauf hinwirken, dass Ihren von der Kündigung bedrohten Kolleginnen und Kollegen eine systematische Outplacementberatung angeboten wird. Damit unterstützen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine neue Tätigkeit in einem anderen Unternehmen zu finden.
Outplacement bietet Ihnen die Flexibilität, mit gezielt eingesetzten Modulen wie zum Beispiel Coaching oder Bewerbungstraining neue Perspektiven für Ihre Belegschaft zu schaffen. Wir beraten hierzu individuell.
Nicht nur Sie als Beschäftigte, sondern auch Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsräte und die verbleibenden Mitarbeiter /-innen benötigen in diesem Prozess Unterstützung. Deshalb bieten die weitblick-Berater /-innen Ihnen folgende Leistungen an: