Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.
Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH
Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.
Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH
Bei drohendem Stellenabbau sind schnelle Maßnahmen gefordert, um den Beschäftigten neue Perspektiven aufzuzeigen und in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu verhelfen. Gerade für kleinere Unternehmen oder wenn nur Einzelne von dem Stellenabbau betroffen sind, kann eine gute Lösung sein.
Sie als Arbeitnehmervertreter /-innen können beim Arbeitgeber darauf hinwirken, dass Ihren von der Kündigung bedrohten Kolleginnen und Kollegen eine systematische Outplacementberatung angeboten wird. Damit unterstützen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine neue Tätigkeit in einem anderen Unternehmen zu finden.
bietet Ihnen die Flexibilität, mit gezielt eingesetzten Modulen wie zum Beispiel oder neue Perspektiven für Ihre Belegschaft zu schaffen. Wir beraten hierzu individuell.
Nicht nur Sie als Beschäftigte, sondern auch Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsräte und die verbleibenden Mitarbeiter /-innen benötigen in diesem Prozess Unterstützung. Deshalb bieten die weitblick-Berater /-innen Ihnen folgende Leistungen an: