Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.

Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH

Sozialverträgliche Lösung: Berufliche Neuorientierung mit Outplacement

Bieten Sie Ihren ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen mit Outplacement die Möglichkeit für eine berufliche Neuorientierung. weitblick unterstützt Sie beim gesamten Outplacement-Prozess – von der strategischen Beratung, über die Durchführung von Einzel- oder Gruppen-Outplacements bis zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.

InhaltVorteileBausteineReferenzen / Beispiele

Optimale Rahmenbedingungen für den Neuanfang

Die verbleibende Zeit der Kündigungsfrist können die Mitarbeiter /-innen bereits intensiv für die Vorbereitung der beruflichen (Neu-) Orientierung nutzen.

Professionelle Unterstützung

In diesem Prozess unterstützen die weitblick-Berater /-innen die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell und stehen Ihnen zu allen Fragen des Coachings Professionelle Begleitung von Personen in Situationen der Veränderung oder bei der Neu-Orientierung
Mehr InformationenX , der Bewerbung, der Qualifizierung Die Bildungsberatung sowie die Kontaktaufnahme zu geeigneten Bildungsträgern gehören zu den Kernaktivitäten des Transfers.
Mehr InformationenX und der Vermittlung Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis und bringen Sie auf Grundlage überzeugender Bewerbungsunterlagen mit potenziellen Arbeitgebern zusammen.
Mehr InformationenX zur Verfügung.

Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der beruflichen Neuorientierung!Sprechen Sie uns an