Wichtig ist eine gute Zusammenarbeit mit allen Verantwortlichen. So können wir erfolgreiche Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten und durchführen.

Arnd Klischies, weitblick-Berater

Personalentwicklung - erhalten und qualifizieren

Lebenslanges Lernen und Qualifizierung für neue Aufgaben wird aufgrund der fehlenden Bewerber am Markt in allen Funktionsbereichen eines Unternehmens mehr und mehr zum Thema. Seien Sie einen Schritt voraus. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihren Bedarf und leiten daraus die nächsten Handlungsschritte ab. Nutzen Sie Ihr bereits vorhandenes Mitarbeiterpotential.

Inhalt Vorteile Bausteine Referenzen / Beispiele Förderung

Die Anforderungen an Berufsprofile ändern sich und entsprechend qualifizierte Bewerber sind auf dem Arbeitsmarkt kaum zu finden. Unternehmen müssen umdenken, denn die Qualifizierung von Beschäftigten ist nicht nur ein Personalinstrument, um Mitarbeitende zu halten, sondern dient auch der Beschäftigtensicherung.

Mitarbeitende in Unternehmen verfügen möglicherweise über Potenziale und Kompetenzen, die durch eine gezielte Qualifizierung für zukünftige Anforderungen angepasst werden können.

Ein gezielte Anlayse und die konzeptionelle Anpassung der Personalplanung an die Unternehmensstrategie ist der erste Schritt, um die zukünftigen Anforderungsprofile zu erstellen und eine geigenete Qualifizierungstrategie aufzusetzen.

Hand in Hand erarbeiten wir mit Ihnen die passende Lösung für Ihr Unternehmen. Diese kann aus einzelnen Bausteinen bestehen oder Sie passen mit uns Ihr Personalmanagement an Ihre strategische Ausrichtung an.

"Mitarbeiter weiterbilden - der Schlüssel für die Zukunft Ihres Unternehmens"

Sprechen Sie uns zu den Themen an:

Strategische Beratung "Personalmanagement"
Begleitung in Veränderungsprozessen über Workshops und Coaching
Individuelle Kompetenzfeststellung
Qualifizierungsberatung
Individuelle Angebote für Weiterbildung, Qualifizierung, Umschulung, etc.

Informieren Sie sich über Möglichkeiten der Personalentwicklung Sprechen Sie uns an