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weitblick Outplacement

Die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien gab den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Sicherheit.

Wolfgang Ammann, weitblick-Berater

Mit Outplacement flexibel auf notwendigen Stellenabbau reagieren

Ob Einzelpersonen oder Gruppen – mit den entsprechenden Outplacement-Instrumenten finden Ihre Beschäftigten eine neue berufliche Perspektive. Nutzen Sie die Expertise von weitblick, denn wir unterstützen Sie im gesamten Outplacement-Prozess.
InhaltVorteileBausteineReferenzen / Beispiele

Flexibel handeln mit Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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Wird ein Stellenabbau unumgänglich, kommen unterschiedliche Maßnahmen in Betracht, um diesen sozialverträglich und möglichst einvernehmlich zu gestalten. Für kleinere Unternehmen oder wenn nur einzelne Beschäftigte von dem Stellenabbau betroffen sind, ist Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX eine geeignete Maßnahme, den Arbeitsplatzverlust abzufedern.

Mit Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX können Sie flexibel handeln. Schon mit gezielt eingesetzten Mitteln wie zum Beispiel Professionelle Begleitung von Personen in Situationen der Veränderung oder bei der Neu-Orientierung
Mehr InformationenX oder Hierzu gehört das Erstellen von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Einstellungsgespräche sowie die Strategieentwicklung.
Mehr InformationenX können Sie neue Perspektiven für Ihre Belegschaft schaffen.
Lassen Sie sich hierzu individuell von uns beraten.

Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
Mehr InformationenX durch weitblick

Wir haben nicht nur die betroffenen Beschäftigten im Fokus. Auch die Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsräte und verbleibenden Mitarbeiter /-innen benötigen Unterstützung. 

Unsere Leistungen für Arbeitgeber und Personalabteilungen beim Gesamter Prozess des Arbeitgebers bzw. der Führungskraft, eine beschlossene Kündigung umzusetzen.
Mehr InformationenX :

  • Professionelle Begleitung von Personen in Situationen der Veränderung oder bei der Neu-Orientierung
    Mehr InformationenX         und Konfliktmoderation
  • Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
    Mehr InformationenX         und Seminare zu den Themen „Führen von Trennungsgesprächen“ und „Umgang mit verbleibenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“
Reagieren Sie flexibel mit Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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