Haben Sie Fragen?
weitblick Outplacement

Die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien gab den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Sicherheit.

Wolfgang Ammann, weitblick-Berater

Mit Outplacement flexibel auf notwendigen Stellenabbau reagieren

Ob Einzelpersonen oder Gruppen – mit den entsprechenden Outplacement-Instrumenten finden Ihre Beschäftigten eine neue berufliche Perspektive. Nutzen Sie die Expertise von weitblick, denn wir unterstützen Sie im gesamten Outplacement-Prozess.

Transferprojekte bei Tower Barracks, Britische Streitkräfte, Standort Dülmen

Wolfgang Ammann, weitblick-Berater
Wolfgang Ammann, weitblick-Berater

„Frühzeitige Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
Mehr InformationenX
sichert Zukunftsperspektiven für Zivilbeschäftigte“

Im Rahmen der Standortschließung von ausländischen Streitkräften in Dülmen führte weitblick frühzeitig Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX
Beratungen
durch.

In zweistündigen Einzelgesprächen mit Mitarbeitenden konnten, aufbauend auf den bisherigen beruflichen Werdegängen, erste Perspektiven entwickelt und dafür arbeitsmarktrelevante Qualifizierungen besprochen werden. Zu jedem Gespräch erstellte der Berater ein einseitiges Profil mit Empfehlungen für das weitere Vorgehen.

In einem zweiten Schritt führte weitblick fünftägige Bewerbungstrainings durch.

Die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien gab den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Sicherheit, marktfähige Unterlagen zu haben und für den Bewerbungsprozess gut gerüstet zu sein.

Anhand dieser Informationen konnte der Arbeitgeber frühzeitig den internen Personaleinsatz und die Finanzierung von Qualifizierungsmaßnahmen planen.

Bereits während der laufenden Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX
Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
Mehr InformationenX
fanden einzelne Mitarbeitende einen neuen Arbeitsplatz.

(Wolfgang Ammann, weitblick-Berater)

Hauptgenossenschaft Nord AG: Hohes Engagement der weitblick-Berater

Bei der Vielzahl der Standorte war es uns wichtig, für die Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX
Die weitblick-Berater unterstützen Sie individuell und professionell im Bereich der beruflichen Orientierung, der Personalentwicklung und der Personalanpassung.
Mehr InformationenX
einen Partner zu finden, der in Norddeutschland flächendeckend vertreten ist, und der in der Lage ist, auf individuelle Terminanfragen flexibel zu reagieren. 
Sehr positiv haben wir wahrgenommen, dass die weitblick-Berater sich sehr engagiert um unsere Mitarbeiter gekümmert haben.

(Dorothea Sommermeyer, Personalleiterin der Hauptgenossenschaft Nord AG, Kiel)

Reagieren Sie flexibel mit Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
Mehr InformationenX
!
Sprechen Sie uns an
Um die Webseite optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies (u.a. für Google Analytics). Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung zu. Weitere Informationen hierzu, zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten und zu Widerspruchsmöglichkeiten erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.
Bestätigen