Zukunftsorientierte Angebote zur Beschäftigungssicherung

In der sich immer schneller wandelnden digitalen Welt stehen spätestens seit Industrie 4.0 Unternehmen den Herausforderungen der Einführung und Implementierung neuer Technologien und damit verbundenen neuen Strukturen gegenüber.

Das ist unter anderem eine besondere Herausforderung für die Beschäftigten. Sie müssen oftmals Ihr bestehendes Wissen in Form von Weiterbildungen erweitern oder sich für einen anderen Bereich qualifizieren lassen.

Zum Teil ist aber auch ein Personalabbau Einzelner nicht ausgeschlossen, wenn damit einem Großteil der Beschäftigten das Beschäftigungsverhältnis gesichert werden kann.

Beschäftigungssicherung kann auf unterschiedlichen Wegen realisiert/gewährleistet werden. Um temporär oder aber langfristig Mitarbeitende zu halten und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, gibt es die Möglichkeit, zunächst sich selbst vorzubereiten. Um Veränderungsprozesse im Unternehmen gut begleiten zu können, nutzen Sie den Workshop "Klare Orientierung in Veränderungsprozessen", so dass Sie als guter "Ratgeber" für Ihre Kolleginnen und Kollegen auftreten können.

Weiterbildung für Mitarbeitende ist nicht mehr wegzudenken. Wenn sich die Anforderungen an die Tätigkeiten ändern, neue Aufgaben entstehen und auf dem Markt kaum Bewerber zu finden sind, sind als Sie Ansprechpartner gefragt, um Ihre Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, Bedenken zu nehmen und sie für die Kompetenzfeststellung zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs vorzubereiten.

weitblick berät Sie gerne, die passende Vorgehensweise zu erarbeiten und die für Ihre Kolleginnen und Kollegen richtigten Angebote auszuwählen.