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Über weitblick – Ihren Partner für Personalanpassung und Personalentwicklung

Mit unserem umfangreichen Portfolio agieren wir als idealer Ansprechpartner für Unternehmen, Gewerkschaften und Verbände.

Thomas Bierhoff, Prokurist der weitblick – personalpartner GmbH

weitblick – Ihr Partner für Personalanpassung und Personalentwicklung

weitblick bietet ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Wir haben langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und Größenordnungen und pflegen Kontakte zu Betrieben und Arbeitsmarktpartnern vor Ort.

weitblick – personalpartner ...

wurde 2003 als Tochter des bfw – Unternehmen für Bildung, einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung des DGB, gegründet. 

hat seit Bestehen der Förderinstrumente Erfahrungen im Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung stehen Ihnen unsere weitblick-Berater /-innen bei der Entscheidung der passenden Transfer-Instrumente beratend und unterstützend zur Seite.
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in Unternehmen aller Branchen.

bietet Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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und Die Beschäftigten erhalten schon während der laufenden Kündigungsfrist Unterstützung bei der Neuorientierung und der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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, Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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, Personalentwicklung und Beratungsleistungen
an.

weitblick – personalpartner ...

versteht sich als starker Partner für Beschäftigte, Unternehmen, Gewerkschaften und Verbände.

hat bereits tausende Menschen auf dem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven begleitet.

legt als zertifiziertes Unternehmen großen Wert auf Qualität.

weitblick – ein starker Partner

weitblick verfügt über große Erfahrung in der Durchführung von Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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, Die Beschäftigten erhalten schon während der laufenden Kündigungsfrist Unterstützung bei der Neuorientierung und der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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und Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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-Projekten. Wir arbeiten ...

Außerdem haben wir Erfahrung in der Handhabung von Fördermitteln (§ 111a SGB III, Der „Europäische Fonds für die Anpassung an die Globalisierung“ fördert Beschäftigte, die ihre Arbeit verloren haben und unterstützt bei der Reintegration in den Arbeitsmarkt.
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etc.).

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