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Outplacement mit weitblick

Ich habe bei weitblick festgestellt, dass ich trotz meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen noch einiges lernen kann.

Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH

Sozialverträgliche Lösung: Berufliche Neuorientierung mit Outplacement

Bieten Sie Ihren ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen mit Outplacement die Möglichkeit für eine berufliche Neuorientierung. weitblick unterstützt Sie beim gesamten Outplacement-Prozess – von der strategischen Beratung, über die Durchführung von Einzel- oder Gruppen-Outplacements bis zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.

Persönliche Unterstützung im Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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-Prozess

Dieter Kudritzki
Dieter Kudritzki, Betriebsrat der weitblick – personalpartner GmbH

Als Betriebsrat der weitblick – personalpartner GmbH unterstütze ich alle Mitarbeiter /-innen besonders, wenn sie im Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase.
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zur Erkenntnis kommen, dass sich etwas Neues in ihrem beruflichen Umfeld vollziehen wird. Oftmals erzählen mir die vom Stellenabbau Betroffenen in persönlichen Gesprächen von ihren Ängsten und Sorgen, die mit einem Verlust ihres Arbeitsplatzes entstehen. Viele von ihnen suchen dabei auch Rat bei mir, wie sie mit der neuen Situation umgehen sollen.

Für mich ist es als Arbeitnehmervertreter wichtig, sich für diese Menschen Zeit zu nehmen und ihnen zu zeigen, dass sie in der schweren Phase ihres beruflichen Werdegangs nicht alleine sind und Hilfe erhalten, wenn sie es möchten.

(Dieter Kudritzki, Betriebsrat der weitblick – personalpartner GmbH)

Lebenslanges Lernen für die berufliche Zukunft

Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH
Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH

Dem Thema Lebenslanges Lernen kann man heutzutage nicht mehr aus dem Weg gehen.
Ich habe bereits lange Jahre gearbeitet und einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut. Dennoch konnte ich bei weitblick feststellen, dass ich in den Bereichen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und MS-Office viele neue Dinge lernen konnte.

(Rolf Laur, ehemaliger Betriebsrat der Werzalit Vertriebs-GmbH, jetzt Vorsitzender des Betriebsrats der Firma FHK GmbH & Co. KG i.L.)

Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der beruflichen Neuorientierung!Sprechen Sie uns an
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