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Transfergesellschaft mit weitblick

Die große Verbindlichkeit zwischen Projektleitung und Betriebsrat hat eine besondere Vertrauenssituation geschaffen.

Peter Brauer, Betriebsratsvorsitzender der Schwing GmbH

Zukunftssicherheit mit einer Transfergesellschaft oder Transferagentur

Wenn in einem Unternehmen Personal abgebaut werden muss, stehen Sie als Betriebsrat in einer besonderen Verantwortung. Machen Sie sich stark für die Einrichtung einer Transfergesellschaft oder Transferagentur. Damit bieten Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen eine neue zukunftssichere Perspektive.

Vermeidung von Arbeitslosigkeit / Einkommenssicherung

Ihre betroffenen Kolleginnen und Kollegen schließen mit weitblick einen neuen Beschäftigungsvertrag ab. Dabei erhalten Sie in der Regel ein höheres Einkommen als beim Bezug von Arbeitslosengeld und sind finanziell bis zu 12 Monate in der Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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abgesichert. Außerdem bleiben alle Rechtsansprüche gegenüber der Die zuständige Arbeitsagentur berät die Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen über die Förderungen von Transfermaßnahmen.
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bestehen.

Unterstützung bei der Bewerbung

Eine Bewerbung aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis heraus hat häufig größeren Erfolg. Die Kolleginnen und Kollegen werden zu Beginn der Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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in einem Bewerbungs- und Orientierungsseminar auf den Bewerbungsprozess vorbereitet. Ziel ist die Erstellung von marktgerechten individuellen Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Hierzu gehört das Erstellen von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Einstellungsgespräche sowie die Strategieentwicklung.
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. Dieser Prozess wird während der gesamten Transferdauer fortgesetzt.

Kontinuierliche Stellenangebote für Transferbeschäftigte

Über die gesamte Laufzeit der Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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nutzen die weitblick-Berater /-innen ihre bestehenden Verbindungen zu regionalen Unternehmen und knüpfen neue Kontakte, um den Transferbeschäftigten hochwertige und adäquate Stellen anbieten zu können. Unterstützt wird dieser Prozess durch die Anwendung einer Vermittlungssoftware.

Zielgerichtete Die Bildungsberatung sowie die Kontaktaufnahme zu geeigneten Bildungsträgern gehören zu den Kernaktivitäten des Transfers.
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Durch Nutzung von Fördermitteln (z. B. § 111a SGB III,  ESF Europäischer Sozialfond) und Bereitstellung von Mitteln, die das abgebende Unternehmen einbringt, werden den Beschäftigten in einer Hier erhalten Betroffene professionelle Unterstützung bei drohendem Arbeitsplatzverlust und Hilfe bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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 bzw. Die Beschäftigten erhalten schon während der laufenden Kündigungsfrist Unterstützung bei der Neuorientierung und der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
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hochwertige und zielgerichtete Weiterbildungen und Qualifizierungen ermöglicht. Die weitblick-Berater /-innen entwickeln dazu mit den Betroffenen einen Plan für die berufliche (Neu-)Orientierung und organisieren die Umsetzung.

Unterstützen Sie Ihre von Kündigung bedrohten Kolleginnen und Kollegen!Sprechen Sie uns an
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