Mit weitblick zukunftsorientiert agieren

Welche Geschäftsmodelle haben Zukunft und was ändert sich für Unternehmen? In Zusammenarbeit mit verschiedenen Sozialpartnern gehen wir dieser Frage nach. Dazu begleiten wir in der bfw-Unternehmensgruppe Transformationsthemen in der Automobilindustrie.

Darüber hinaus erarbeiten wir mit Sozialpartnern und Unternehmen an der Etablierung einer Weiterbildungskultur, um Qualifizierung für alle Beschäftigten zu ermöglichen und zu sichern. Qualifizierung ist kein "nice to have" mehr, sondern ein muss. Als Koordoinationsstelle begleiten wir verschiedene Weiterbildungsverbündnisse.

Erfahren Sie hier mehr dazu.

• Zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit und wachsende Komplexität begegnen uns heute überall: privat und in der Arbeitswelt.
• Anpassung an Veränderung bedeutet nichts anderes als: Lernen – Neulernen, Umlernen, Verlernen.
• Offenheit für Neues und Anpassungsfähigkeit sind nicht automatisch da, im Betrieb braucht es die Gestaltung von passenden Rahmenbedingungen.
• Die Gestaltung von Lernen im Betrieb entscheidet heute mehr denn je über die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg Ihres Unternehmens.
• Lern- und Veränderungsfähigkeit im Betrieb sicher zu stellen

In der heutigen Zeit sind Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer von einem sich stark wandelnden Arbeitsmarkt betroffen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Einerseits nimmt die Digitalisierung Einzug in Unternehmensprozesse, andererseits beschäftigt der demografische Wandel die Arbeitswelt. Das führt dazu, dass die Anforderungen an Beschäftigte und damit einhergehend die Notwendigkeit neuer Qualifizierungen steigen. Die Bundesregierung hat darauf reagiert und bietet Beschäftigten und Unternehmen mit dem Qualifizierungschancengesetz die Möglichkeit, die eigenen Kenntnisse und Kompetenzen im Rahmen der betrieblichen Belange des Unternehmens auszubauen und dazu Fördermittel in Anspruch zu nehmen.