Vom Arbeitgeberwechsel bis hin zur bedarfsgerechten Zielvereinbarung – weitblick ist in allen Bereichen hervorragend aufgestellt und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Vom Arbeitgeberwechsel bis hin zur bedarfsgerechten Zielvereinbarung – weitblick ist in allen Bereichen hervorragend aufgestellt und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Potenzialanalyse findet innerhalb des Bewerbertrainings statt und dient der gezielten Vorbereitung Ihrer Bewerbungen. Mithilfe der Potenzialanalyse ermitteln wir anhand eines strukturierten Fragebogens Ihre persönlichen und fachlichen Stärken.
Schnuppern Sie im Rahmen eines Praktikums oder einer Probearbeit unkompliziert in andere Tätigkeitsfelder, lernen Sie andere Unternehmen kennen und beziehen Sie dabei trotzdem Ihr Entgelt.
In solchen Arbeitsverhältnissen „auf Probe“ können beide Seiten prüfen, ob ein Arbeitsvertrag zustande kommen kann. Während des Praktikums ist der Mitarbeiter weiterhin bei der Transfergesellschaft angestellt und bezieht das im Dreiseitigen Vertrag vereinbarte Entgelt.
Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen, und lassen Sie sich auf dieser Grundlage von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Ihrer beruflichen Zukunft beraten.
Die Teilnahme an einem sogenannten Profiling ist die Voraussetzung für den Eintritt in eine Transfergesellschaft. Das Profiling basiert auf einem von der Bundesagentur für Arbeit vorgegebenen Fragebogen, mit dem Ihre Kompetezen, Eingliederungsaussichten und Ihr Unterstützungsbedarf festgestellt werden.
Auf Grundlage des Profilings wird ein individueller Berufswegeplan erarbeitet, der eine Zielvereinbarung zur Integration in Arbeit beinhaltet.
Wir verknüpfen deutschlandweit umfassende Industrie- und Branchenkenntnisse mit sinnvollen funktionalen Instrumenten. weitblick ist überregional und regional tätig und hat drei Regionsleitungen etabliert, die in Berlin, Essen und Frankfurt für das gesamte Bundesgebiet operieren. Darüber hinaus stehen für Sie weitere Außenbüros und Projektstandorte sowie über 200 Bildungseinrichtungen unserer Unternehmensgruppe zur Verfügung. Die Präsenz vor Ort garantiert Ihnen räumliche Nähe, regionales Verständnis und eine bundesweite Vernetzung.
Bevor die Transfer- oder Outplacement-Maßnahmen starten können, findet gemeinsam mit den Unternehmen eine detaillierte Projektplanung statt. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen einen Projektplan, in dem der Zeitraum, Inhalt und Kosten der Maßnahme definiert werden.