Vom Arbeitgeberwechsel bis hin zur bedarfsgerechten Zielvereinbarung – weitblick ist in allen Bereichen hervorragend aufgestellt und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Dieter Kudritzki, Regionalleitung Süd der weitblick – personalpartner GmbH
Zu Beginn des Beratungsprozesses in der Transfergesellschaft erstellen die weitblick-Berater /-innen gemeinsam mit dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin eine schriftliche Zielvereinbarung.
In diesem Gespräch wird festgelegt, welches berufliche Ziel angestrebt wird und welche Maßnahmen, z. B. Qualifizierungen, erforderlich sind, um das Ziel zu erreichen. Diese Zielvereinbarung wird im Beratungsprozess regelmäßig überprüft und gegebenenfalls aktualisiert.